Aktivcenter

Sie suchen nach einer Arbeit am ersten Arbeitsmarkt und einer Maßnahme, die Sie diesem Ziel näher bringt?

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Unser Aktivcenter in Hirschhorn bietet Ihnen umfangreiche Hilfe und Unterstützung mit einer 12 Monate langen weiterführenden Maßnahme. Der modulare Aufbau dieser Fördermaßnahme garantiert eine zielgerichtete Individualbetreuung.

Wir bieten:

Das Aktivcenter Hirschhorn wird in Modulform durchgeführt

  • Modul 0 – Einstig

Verweildauer 4-6 Wochen bei einer 20 Stunden Woche (verpflichtend für die Teilnehmer)

  • Standortbestimmung
  • Umfassendes Assessment
  • Ggf. Einsatz von beruflicher Testdiagnostik zur Klärung der Berufstauglichkeit
  • Durchführung von gemeinnützigen Projektarbeiten
  • Erhebung des Unterstützungsbedarfes
  • Erstellen eines Kompetenzprofils
  • Zielvereinbarung und Aktionsplanung (Integrationsplan)
  • Gemeinsames Gespräch zwischen TeilnehmerIn/Träger/Fallmanagement zur Besprechung des Integrationsplanes und Festlegung der weiteren Module

Das Modul Einstieg kann alternativ auch in Form eines mobilen Coachings durchgeführt werden

  • Modul 1 – Lebenspraktische Unterstützung
  • Modul 2 – Aktivierungshilfe
  • Modul 3 – Vermittlungscoaching und Nachbetreuung zzgl. Praktikum

Zusätzlich zu den Modulen sind folgende Angebote nach Bedarf begleitend bereitgestellt:

Qualifizierungsanteile

Folgende Fachrichtungen werden angeboten:

– Hausmeisterservice

– Gebäudereiniger

– Verkauf

– Lager und Logistik

 

Sozialpädagogische Begleitung  (möglich während der gesamten Teilnehmerverweildauer)

Gesundheitscoaching

Sprachförderung

Gemeinnützige Projektarbeiten

Bewerbertreffpunkt (flankierendes Angebot)

Alle Kunden von Neue Wege selbstständig ihre Bewerbungsunterlagen erstellen können, ohne Teilnehmer des Aktivcenters zu sein.

Inhalte des Bewerbertreffpunkts:

  • Unterstützung der aktiven Stellensuche
  • Erstellung von marktgerechten Bewerbungsunterlagen
  • Stärkenanalyse
  • Visionsentwicklung
  • Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien
  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche

      

Digitalisierung

Hierzu zählt insbesondere die Feststellung der digitalen Kompetenzen der Teilnehmer, sowie die Heranführung oder Vertiefung der bisherigen Kenntnisse. Kenntnisse über die Digitalisierung des Arbeitsmarktes werden vermittelt.

Wenn Sie sich für diese Maßnahme interessieren, sprechen Sie Ihre Fallmanagerin oder Ihren Fallmanager an.

Sie haben Fragen zum Thema?